Formaliser et valoriser votre démarche RSE
avec Move 4ward Consulting
En interne et en externe
Mettre en valeur vos actions RSE
Vous faites certainement de la RSE sans que cela soit formalisé. Peut-être passez-vous de longues heures à répondre à des sollicitions sur vos engagements (clients, investisseurs, banque…) ? En formalisant votre démarche, vous gagnerez en performance et en temps.
Valoriser votre démarche en interne comme en externe, en faisant preuve de transparence et d’honnêteté, améliorera aussi votre marque employeur et l’image de votre entreprise.
- Rédaction de charte RSE ou de rapport RSE
- Production documentaire RSE : charte éthique, informatique, politique achats responsables, éco-gestes au bureau…
- Mise en place d’indicateurs pertinents de suivi de votre performance RSE en lien avec vos enjeux (indicateurs ESG)
- Veille réglementaire sur vos obligations
- Documents internes d’embarquement des collaborateurs : livret d’accueil, compte rendu de réunion comité RSE...
- Accompagnement aux obligations de reporting extra financiers comme la CSRD
- Réflexion et rédaction collective de votre raison d'être
- Aide à l’obtention du statut d’entreprise à mission
Période d'accompagnement
1 à 18* mois
*pour une entreprise à mission
Pour aller plus loin
Mes autres accompagnements
Formations & fresques
Je propose différentes formations : "RSE et performances", "management responsable", ainsi que des ateliers de sensibilisation comme la Fresque du climat ou celle de la RSE pour embarquer vos équipes.
Accompagnement du dirigeant
Parce que le dirigeant est souvent multi-tâches, je vous accompagne pour votre stratégie RSE mais aussi sur le management, l’organisation et la communication.
Direction RSE en temps partagé
Vous envisagez de créer une fonction RSE mais vous ne disposez pas d’assez de visibilité ? J’interviens comme responsable RSE en temps partagé et nous décidons ensemble des modalités.
Envie d’en savoir plus ?
De discuter de vos problématiques et de votre performance ?
Alors n’hésitez pas à me contacter !
